高效能人士的七个习惯、是一本经典的畅销书、作者史蒂芬·柯维是著名的管理学大师、也是美国家喻户晓的启蒙家。

高效能人士的七个习惯

这本书将教会你如何管理和培养7个好习惯、
分别是:

  • 积极主动、
  • 以始为终、
  • 要事第一、
  • 双赢思维、
  • 知彼解己、
  • 统合综效、
  • 不断更新、

高效能人士的七个习惯

通过本文的思维导图,你一定会对本书有更深入的认识。

习惯一:积极主动、个人愿景的原则

人类成熟的三个时期:依赖期、独立期、互赖期。
并且需要了解扩大影响力的重要性。

高效能人士的七个习惯

人性的本质是主动而非被动地——人类确实能主动努力以提升生命价值(主观能动性)

积极主动,不仅指行事的态度,还意味着为人一定要对自己的人生负责

积极主动的人专注于“影响圈”,专心做自己力所能及的事情,能量是积极的,是影响圈不断扩大

影响圈的核心就是,作出承诺与信守诺言的能力、是其他习惯的基础。

习惯二:以终为始、自我领导的原则

任何事物的两次创造,一次是头脑中,一次是在实际当中。

另外要清楚我们做每一件事情,都必须先明确目的、也就是终点。
我们总是先看见终点,然后奔向终点。做每一件事都如此。

高效能人士的七个习惯

以你的人生目标作为衡量一切的标准。
由个人最重视的期许或价值观来决定一切、

在做任何事情之前,都需要认清方向、定目标、

以永恒不变的原则作为生活重心,就能建立高效能的思维定势,也就能正确审视所有其他的生活中心。

原因:主动的选择,没有受到环境和他人的影响;最有效的选择,且长期可预料;基于原则所作出的选择,能提高自身的价值。

所以,撰写使命宣言并付诸实践(确定角色和目标)

书写个人使命宣言、即人生哲学或基本信念 (个人宪法,基于正确原则的个人使命宣言也同样是评价一切的标准)。

习惯三:要事第一、自我管理的原则

掌握时间管理矩阵,也就是我们常说的紧急重要四象限。
另外,我们要意识自己在个人和社会中所扮演的角色, 然后写下每个角色本周的对应任务,勾选出每个角色你认为重要的事情,并尽一切可能保证它们与你的人生目标方向一致,然后优先完成它们。

高效能人士的七个习惯

把最重要的事情放在第一位,先做重要的事情。

矩阵: 重要/不重要 、 紧急/不紧急

关注重要不紧急的事情

重要不紧急的事情: 建立人际关系,撰写使命宣言,规划长期目标,防患于未然等等

在必要时,勇于说“不”

学会授权。

习惯四:双赢思维、人际领导的原则

双赢的过程,并不是简单地1+1>2,它需要双方都从中努力。做到双赢,就应该既要顾及他人利益,同时也需要坚持自己的原则,不轻易退缩,实现令彼此都满意的成果。

高效能人士的七个习惯

双赢 - 不断地在人际交往中寻求双边利益、

要明确意识到其重要性、

基础:信任、

双赢关系、

双赢的精髓就是信用,即情感账户、

双赢过程:

  • 1.要从对方的角度看问题,真正理解对方的想法
  • 2.认清主要问题和顾虑(而非立场)
  • 3.确定大家都能接受的结果
  • 4.实现这种结果的各种可能途径

习惯五:知彼解己、移情沟通的原则

有效地沟通,正确有效的沟通实际上始于准确的聆听。

聆听按照层次的不同可以分为:充耳不闻、装模作样、选择接收、聚精会神和移情聆听。

我们要尽可能做到移情聆听。
移情式聆听,就是需要身为倾听者的我们,代入倾诉者的角色,感同身受地了解对方此番谈话的真正目的。

高效能人士的七个习惯

首先寻求去了解对方,然后再争取让对方了解自己。
(进行有效人际交流的关键)

以理解为目的的聆听,要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受
不仅要耳到,还要眼到,心到。用眼睛去观察,用心灵去体会
有效的沟通:

  • 1.第一阶段,复述语句,至少能使人专心聆听
  • 2.第二阶段,加入解释,纯用自己的词句表达,用左脑的逻辑思考去理解
  • 3.第三阶段,深入个人的感觉,右脑发挥作用,开始体会对方的心情
  • 4.即加以理解,又带有感情,左右脑并用

习惯六:统合综效、创造性合作的原则

统合综效其实是一种心态。
用书本中的话讲就是:“如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。与人合作重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及各人眼中所见到的不同世界。与所见略同的沟通,益处不大,要有分歧才有收获。”

高效能人士的七个习惯

统合综效的基本心态是
如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以理解

有分歧才有收获

统合综效就是整体大于部分之和

统合综效的精髓就是判断和尊重差异,取长补短

所谓统合综效的沟通,是指敞开胸怀,接纳一切奇怪的想法,同时也贡献自己的浅见

尊重差异,要尊重,不偏激

即使处于不利的境地,也不应该放弃追求统合综效。

习惯七:不断更新、平衡的自我更新的原则

灵活地运用前六个习惯,不断提升和完善自我就显得非常重要了。
对此,作者给了送四个层面的建议,分别是关于身体、健康、智力与社会。
关于这四个层面的更新,史蒂芬·柯维强调,我们应该平衡好四个层面的更新进度,共同推进。

高效能人士的七个习惯

拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠

自我提升和完善的四个层面:身体,精神,智力,社会/情感

不断更新,意味着要兼顾这四种要素

    1. 身体层面:健康饮食、充足休息以及定期锻炼

      • 耐力:源于有氧运动
      • 韧性:源于伸展运动
      • 力量:源于持久的肌肉运动
    1. 精神层面:人的本质,核心,对价值体系的坚持,是生活中非常私人但是至关重要的领域。
    1. 智力层面:主要靠教育,借此不断学习知识,魔力心智,开阔视野。
      养成定期阅读优秀文学作品的习惯。
      另一种有效的方式是写作,不断记录自己的想法,经历深刻见解和学习心得。
    1. 社会、情感层面:在与他人的日常交往中完成,还需要必要的练习
      坚守原则,肯定自我,与人为善,相信人生不止输赢两种抉择
      平衡,要把握平衡。

螺旋式上升,良性循环,学习-坚持-时间,并沿着螺旋式上升的路线不断提高实践的层次

综合by@亿图 by@wklken读书笔记


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